DEKANAT

Yadro energetikasi va texnologiyalari fakulteti dekanati

Dekanatning asosiy vazifalari quyidagilardan iborat:
Yadro energetikasi va texnologiyalari fakulteti (keyingi o‘rinlarda fakultet deb yuritiladi) MEPhI NRNU Toshkent filialining tarkibiy bo‘linmasi hisoblanadi. Uning faoliyati talabalarni tegishli yo‘nalish va mutaxassisliklar bo‘yicha tayyorlash, o‘quv jarayonini izchil va muvofiqlashtirilgan holda olib borish, ilmiy-pedagogik kadrlar tayyorlashga qaratilgan. Fakultet oliy ta’limga oid kafedra va laboratoriyalarni (magistratura mutaxassisliklari bo‘yicha), shuningdek, ushbu oliy ta’lim muassasasida fakultet mutaxassisliklariga mos keladigan boshqa kafedralarni birlashtiradi. 

Fakultet dekani fakultet ishiga to‘liq rahbarlik qiladi. Fakultet dekani universitet rektori tomonidan tayinlanadi, dekan lavozimiga oliy kasbiy ma’lumotga, kamida 5 yillik ilmiy yoki ilmiy-pedagogik ish stajiga ega bo‘lgan shaxs qabul qilinadi. 5 yilga tayinlangan. Dekan lavozimi to’liq shtat hisoblanadi va boshqaruv xodimlariga tegishli. Bu lavozimni sherik egallashi mumkin emas.

Fakultet dekanining shtatlari Oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi, Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi, O‘zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi tomonidan tasdiqlangan “Oliy ta’lim muassasalarining rahbar, texnik, xizmat ko‘rsatish va yordamchi kadrlarining namunaviy shtatlari” hujjati bilan belgilanadi. O‘zbekiston Respublikasi Moliya vazirligi (O‘zbekiston Respublikasi MXX 2018 yil 24 avgustdagi 18 -2018-son qarori, O‘zbekiston Respublikasi Adliya vazirligi tomonidan 2018 yil 11 oktyabrda 2859-1-son bilan ro‘yxatga olingan). Nizomga ko‘ra, fakultet dekani MMFI Toshkent filiali Kengashi va qabul komissiyasi a’zosi hamda Davlat attestatsiya komissiyasi raisining o‘rinbosari hisoblanadi.

Dekanatning vazifalari quyidagilardan iborat:

— Fakultetning o‘quv, ‘quv-uslubiy, ilmiy-tadqiqot, ma’naviy-ma’rifiy, tashkiliy-uslubiy ishlariga bevosita rahbarlik qiladi;
— Mavjud bakalavriat mutaxassisliklari bo‘yicha zarur normativ-huquqiy hujjatlarni ishlab chiqishni tashkil qiladi;
— Universitet va fakultet kengashlari, shuningdek, yuqori turuvchi organlar qarorlarining bajarilishini nazorat qiladi;
— Fakultetning rahbar kadrlar bazasini yaratadi, ularning malakasini oshirish va o‘qitishni ta’minlaydi;    — Kasbiy odob-axloqni shakllantirishga katta e’tibor beradi, yosh mutaxassislarni adolatli, fidoyi, vatanparvarlik va diniy tarbiya bilan ta’minlaydi;
— O’quv jarayoni, bitiruv malakaviy ishi va talabalarning amaliyoti ustidan nazoratni amalga oshiradi;  — o‘quv mashg‘ulotlari jadvalini (jadvalini) boshqaradi, uning bajarilishini nazorat qiladi;
— Fakultetda talabalarning davomati uchun javobgar;
— Talabalarning mustaqil ishlari ustidan nazoratni tashkil etadi, shuningdek, ularning bilimini baholashni nazorat qiladi;
— Talabalarni kurslardan kurslarga o‘tkazish, talabalarni o‘qishning ikkinchi yiliga qoldirish, talabalarni o‘qishdan chetlashtirish, davlat attestatsiyasiga qabul qilish va bitiruv malakaviy ishlarini himoya qilish, akademik ta’tillar berish to‘g‘risidagi buyruqlar loyihalarini tayyorlaydi;
— Talabalarning ilmiy-ijodiy faoliyati uchun shart-sharoitlarni tizimli asosda tashkil etadi, iqtidorli talabalarni aniqlaydi, ularni ilmiy-tadqiqot ishlariga jalb qiladi, ilmiy-tadqiqot ishlarini individual va jamoaviy bajarishga o‘rgatadi, ilmiy-tadqiqot ishlarini amalga oshirish uchun zarur tashkiliy, uslubiy va moddiy-texnikaviy shart-sharoitlarni yaratadi. ularning ilmiy va ijodiy faoliyati;                                        — Fakultet kengashiga rahbarlik qiladi, kafedralararo yig‘ilishlar, ilmiy-metodik konferensiyalar (shu jumladan xorijiy ekspertlar ishtirokida) tashkil etadi;
— Universitet marketing xizmati bilan birgalikda korxona va muassasalarning malakali mutaxassislarga, professor-o‘qituvchilar tarkibini tayyorlash yo‘nalishlari bo‘yicha ehtiyojlarini o‘rganadi. Fakultet bitiruvchilari bilan aloqa o‘rnatadi, ularning amaliy ishlari sifatini tahlil qiladi;                                          — Ilmiy axborot, professor-o‘qituvchilar, talabalar almashish maqsadida boshqa ta’lim muassasalari bilan hamkorlik aloqalarini o‘rnatadi;
-Talabalar o‘rtasida o‘quv intizomini oshirish, faolligini oshirish bo‘yicha tarbiyaviy tadbirlar o‘tkazadi;
— fakultet xodimlari va talabalari o‘rtasida rasmiy va norasmiy munosabatlarda o‘zaro ishonch va hurmat, samimiylik va mehr-oqibat tuyg‘ularini shakllantiradi;  — Ta’lim tizimiga yangi axborot texnologiyalarini joriy etish ustidan nazoratni amalga oshiradi;
— Professor-o‘qituvchilar tomonidan ilg‘or pedagogik texnologiyalarni o‘zlashtirish maqsadida fakultet o‘quv-uslubiy kengashi huzurida o‘quv tadbirlarini tashkil etadi;
— Malaka oshirish va amaliyot o‘tashni tamomlagan professor-o‘qituvchilarning hisobotlarini muhokama qilish bo‘yicha seminarlar tashkil etadi;
— Ta’lim uzluksizligini ta’minlash maqsadida ta’lim muassasalari bilan hamkorlik shartnomalari tuzish bilan bog‘liq tadbirlarni tashkil etadi.
— Rahbariyatning o’z faoliyati bilan bog’liq qarorlari bilan tanishish;                                                            — Fakultet faoliyatini takomillashtirish yuzasidan lavozim majburiyatlaridan kelib chiqqan holda rahbariyatga tavsiya va takliflar berish;
— O‘z vazifalarini bajarish jarayonida yo‘l qo‘yilgan xato va kamchiliklar to‘g‘risida universitet direktorini xabardor qilish;
— Fakultetning professor-o‘qituvchilari va pedagog-xodimlaridan o‘quv jarayonidagi kamchiliklarni tushuntirishni talab qilish;
— Universitet rahbariyatidan xizmat vazifalarini bajarish jarayonida yordam ko’rsatishni talab qilish va hokazo.  — O‘z vakolatlari doirasida fakultetning barcha xodimlari va talabalari bajarishi majburiy bo‘lgan buyruqlar beradi;
— Fakultetda o‘qitiladigan fanlarni auditoriya soatlari miqdori bo‘yicha fanlarning an’anaviy mazmunini saqlab qolgan holda rivojlangan xorijiy davlatlar darajasida zamonaviy axborot, metodlar, yangiliklar va hokazolar bilan boyitish choralarini ko‘rish;
— Ta’lim tizimida kadrlar tayyorlash sifatiga ta’sir etuvchi asosiy omillardan biri bo‘lgan axborot manbalari bazasini kengaytirish choralarini ko‘rish;    — talabalar turar joyida yashovchi yoshlarning bo‘sh vaqtlarini mazmunli o‘tkazish, shuningdek, foydali mehnat qilish, talabalarning turli norasmiy harakatlarga jalb etilishining oldini olishga qaratilgan tadbirlar tashkil etish;
— Oliy ta’lim vazirligi me’yoriy hujjatlari talablariga muvofiq o‘qitiladigan fanlar tizimida talabalarning haftalik o‘quv yuklamalari va mustaqil ishlari hajmini muvofiqlashtirish;
— Talabalar o‘rtasida o‘quv intizomini yanada takomillashtirish, faolligini oshirish, mexanizmini takomillashtirishga qaratilgan chora-tadbirlarni amaliyotga joriy etish;    — fakultetning rahbar kadrlar zaxirasini yaratish, tayyorlash va tayyorlashni amalga oshirish;
— Kasbiy odob-axloqni shakllantirishga katta e’tibor qaratish, adolatli, fidoyi, vatanparvar va ishonchli yosh kadrlar tayyorlashni ta’minlash;
— Fakultetning “Yilning eng yaxshi fakulteti” tanlovida ishtirok etishini ta’minlash;                                  — Fakultetning o‘quv-uslubiy kengashida ilg‘or pedagogik texnologiyalarni o‘rganish, professor-o‘qituvchilarning malakasini oshirish maqsadida seminarlar o‘tkazish, shuningdek, professor-o‘qituvchilarning hisobotlarini muhokama qilish;
— Fakultetda ijro intizomini ta’minlash;
— Oliy ta’lim muassasasi rektoriga (ijrochi direktorga) dekan o‘rinbosarlarini tayinlash to‘g‘risida takliflar kiritish va hokazo.

Amaldagi normativ hujjatlar fakultet faoliyatida:

— O‘zbekiston Respublikasi qonunlari;
-O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining farmonlari, farmoyishlari va qarorlari;
— O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining qarorlari;
— Oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligining buyruqlari;
— Universitet rektorining (ijrochi direktorining) buyruqlari;
— Kiruvchi xatlar;
— Chiquvchi xatlar;
— Fakultet ish rejalari;
— Universitet kengashining qarorlari;
— Davlat va malaka talablari;
— Ta’lim rejalari;
— Fan dasturlari;
— Sheriklik (shartnomalar);
— Professor-o‘qituvchilar tarkibi, o‘quv yordam xodimlari, doktorantlar, mustaqil (abituriyent) tadqiqotchilar to‘g‘risidagi ma’lumotlar;
— Talabalar haqida ma’lumot (kontingent);
— Amaliyot;
— Hisobotlar.

Yakuniy qoidalar.

Dekanatning amaldagi funksiyasi amaldagi qonun hujjatlariga qo‘shimcha va o‘zgartirishlar kiritilganda qayta ko‘rib chiqiladi.

Bog’lanish uchun ma’lumot:
Manzil: “MEPhI” Milliy tadqiqot yadro universiteti” Federal davlat avtonom oliy taʼlim muassasasining Toshkent shahridagi filiali, 100214, Oʻzbekiston, Toshkent, M.Ulugʻbek tumani, Xuroson, 1-uy.
Telefon (ishchi dekanat): + 998 71-231-91-17, ichki. 2017

Fakultet dekani: Egamberdiev Behzod Baxtiyarovich                                                                            Elektron pochta: BBEgamberdiev@mephi.ru                                                                                                                        egamberdiYevb@gmail.com                                                                                    Telefon: 998 71-231-91-17              Ichki: 2017

Dekan o’rinbosari: Madraimov Akmal Umardjanovich                                                                          Elektron pochta: akmal_madraimov@mail.ru                                                                                        Telefon (ichki): 2121

Fakultet metodisti: Rustamova Nasibaxon Maxamatovna                                                                      Elektron pochta: nasibarus@mail.ru                                                                                                        Telefon (ichki): 2131

Tyutor: Yuldasheva Shaxnoza Saidvalievna                                                                                             Email:Shaxnozayuldasheva1976@gmail.com                                                                                     Telefon (ichki): 2131